ЗА НАС

Национален алианс за социална отговорност e юридическо лице с нестопанска  цел, осъществяващо дейност в обществена полза. Организацията обединява, мотивира и подкрепя стопански и нестопански юридически лица, общини, общински и регионални структури и организации в техните усилия и възможности за реализация на социално ангажирани и социално отговорни политики и дейности.

Постиженията на Aлианса включват над двадесетгодишен изключително полезен и успешен опит, придобит от реализацията на значими и иновационни проекти за национално и европейско партньорство в областта на социалните услуги, партньорството със социално отговорните работодатели, заетостта,  корпоративната социална отговорност,  социалното предприемачество,  културата и др.

НАСО е призната за национално представителна организация с решение № 120 на Министерския съвет от 2 март 2011 г. и решение № 41 от 24 януари 2020 г.

НАСО работи активно в Националния съвет за хората с увреждания и Националния съвет по въпросите на социално включване.

НАСО е член на Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност към министъра на труда и социалната политика.

НАСО участва в работни групи за консултации и нормативни промени в социалните политики и услуги, социалната и солидарна икономика, както и други актуални теми към Министерството на труда и социалната политика.

НАСО е представител за България на EASPD (Европейска асоциация на доставчиците на услуги за хора с увреждания).

Обединяване, мотивиране и подкрепа на възможностите и усилията на стопански и нестопански юридически лица, общини, общински и регионални структури и организации чрез осигуряване на национално и международно партньорство и участие в създаването и реализирането на социално отговорно поведение, политики и дейности в подкрепа на различни социални общности за по-добро качество на живот, и ускорено социално развитие на България.

Основната цел на НАСО е да реализира на дейности в полза на цялото общество, допринасящи за реалното подобряване на качеството на живот на хората, които имат нужда от подкрепа и като цяло на качеството на живот на всички живеещи и работещи в България.

Други цели на организацията са:

1. ­ Да реализира дейности в полза на цялото общество, допринасящи за реалното подобряване на качеството на живот на хората, които имат нужда от подкрепа, и като цяло на качеството на живот на всички, живеещи и работещи в България;
2. Да подкрепя развитието на доставчици на социални услуги, работодатели на хора с увреждания и други социални структури, да насърчава приноса им за подобряване на социалното включване и качеството на живот на населението;
3. Да подкрепя развитието на социално отговорните работодатели за увеличаване на приноса им в социалното развитие на България, реализиране на справедливи политики на заплащане, осигуряване и развитие на човешките ресурси;
4. Да мотивира и популяризира дейността на социално отговорните работодатели, реализиращи подкрепа на обществото, чрез осигуряване на заетост, дарения, спонсорства и други социално отговорни дейности;
5. Да мотивира общини, местни и регионални структури и други институции за създаване на социално отговорна среда и политики за социално развитие и по-добър живот;
6. Да съдейства на организации и институции в сферата на изкуството и културата за реализиране на дейности, инициативи и проекти, които допринасят за личностното развитие и формират обществени нагласи, позитивно и социално отговорно поведение.

Да подкрепя членовете си и структурите си в социалната област за постигане на развитие, по-високо качество и ефективност на социалните услуги;

Да насърчава развитието на политиките за заетост чрез активно прилагане на подкрепената и приобщаващата заетост, което да води до личностно и професионално развитие и преодоляване на бариерите към активен живот;

Да развива идеята за корпоративна социална отговорност с фокус върху хората и справедливия им стандарт на живот;

Да изгражда национална мрежа на социално отговорни компании, които имат активен принос за общественото развитие на България;

Да стимулира социалното предприемачество чрез промяна в нормативната база и реални облекчения за субектите в социалната и солидарна икономика;

Да изгражда национална мрежа на социално отговорни работодатели, които въвеждат нови форми за заетост на хора с увреждания и други нуждаещи се от подкрепа групи;

Да насърчава изкуството и културата като ефективен инструмент на въздействие за социална активност и включване;

Да участва в актуализиране на нормативната уредба и формирането на активни социални политики чрез партньорство с национални и местни органи за управление в социалната сфера;

Да изгражда мостове на взаимодействие и сътрудничество на национално и европейско ниво с всички заинтересовани страни;

Да осигурява информираност, споделяне на добри практики и подкрепа за всички организации с принос за социалното развитие на България.

1. Привличане на нови членове и партньори.
2. Усъвършенстване на вътрешно-организационните структури и повишаване експертността им, и приноса им за успешното изпълнение на целите и задачите на организация.
3. Повишаване капацитета на членовете, представителствата и екипите на организацията.
4. Осигуряване на условия за активно и ефективно участие на членовете и представителствата в работата на организацията.
5. Развитие на експертността на екипите и сътрудниците на организацията.
6. Активизиране работата на членовете по места и разширяване на техния авторитет.
7. Развитие на национални мрежи на социално отговорни работодатели, социално ангажирано изкуство и култура и привличане на партньори от областта на образованието, спорта и туризма.
8. Развитие на секторни партньорства между членовете.
9. Осигуряване на устойчиво финансиране, чрез разработване на проекти и реализиране на повече разнообразни и достатъчни приходи за финансиране развитието на организацията.
10. Развитие на ефективни дейности за утвърждаване на националния характер и професионалната работа на секретариата, представителствата и експертните групи с  принос за финансирането и развитието на организацията.
11. Развитие на мрежа от сътрудници, експерти, обучители, доброволци, партньори и други за участие в местни и национални помощни органи и дейности.
12. Методическа и финансова подкрепа за членовете и представителствата за активната реализация на дейностите на организацията по места.
13. Повишаване ефективността на вътрешно-организационната информация и координация на дейностите на секретариата, представителствата, експертите и сътрудниците в цялата страна.

НАСО организира дейността си чрез своите членове на територията на цялата страна, включващи:

Организации на доставчиците на услуги за хора с увреждания и други социални групи;

Социално отговорни работодатели, работещи за развитие на корпоративната социална отговорност и социална ангажираност;

Общини и структури, реализиращи иновативни социални политики и практики за подобряване на условията на живот в общините и регионите;

Организации в сферата на изкуството и културата със социално значими дейности, проекти и продукти;

Партньорството на местно ниво в областните градове се реализира чрез представителства на НАСО;

Оперативната дейност на организацията се реализира от Секретариат, работещ в национален офис в София и административен офис във Варна.

Екипът на организацията включва експерти, обучители, нещатни сътрудници и др.

Национален алианс за социална отговорност възприе да бъде продължител на традицията на своите учредители за присъждане на национални награди. Това е изпълнение на целите на НАСО за мотивиране, стимулиране и популяризиране на развитието на социално отговорни политики и дейности в България.

От 2010 година НАСО връчва своите традиционни годишни награди за принос в социалното развитие на България в различни категории, като носители са активно работещи общини, корпорации, неправителствени организации, социални услуги, работодатели, университети.

През 2019 г. по повод десетгодишния юбилей на НАСО, подчертавайки значимостта на учредители, членове и партньори, УС разшири кръга на носителите на награди и увеличи значително техния брой.

Основните категории, в които бяха присъдени и връчени наградите, са ОБЩИНИ, КОРПОРАЦИИ, НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИ ОРГАНИЗАЦИИ, СОЦИАЛНИ УСЛУГИ, РАБОТОДАТЕЛИ, УНИВЕРСИТЕТИ и ИНДИВИДУАЛНИ НАГРАДИ, като по повод юбилея към традиционните категории бяха включени и награди за държавни институции.

Съгласно решението на Управителния съвет на НАСО юбилейните награди се учредяват и се връчват за активни социални политики и цялостен принос към социалното развитие на България за 10-годишния период от дейността и партньорството на Алианса.

През 2020 г. Управителният съвет на НАСО учреди национални награди в областта на приобщаващата заетост, корпоративната социална отговорност и социалното предприемачество, на които беше посветена и конференцията, проведена във Варна.

В рамките на националната конференция председателят на Алианса Георги Георгиев тържествено връчи приза на Пламен Николов, генерален директор на „Есетере България“ – Добрич, за активни, резултатни, иновативни политики и практики за заетост и приобщаване на хора с увреждания в България.

Отличена беше и фондация „Св. Николай Чудотворец“ – Добрич за успешната реализация на проекта „Чудната градина“ и ефективно и резултатно социално предприемачество. „Чудната градина“ подкрепя и осигурява заетост на 22 души с увреждания, 15 от които с интелектуални затруднения на възраст от 20 до 55 години.

Архив ОТ НАГРАДИ ПРЕЗ ГОДИНИТЕ