20/09/2022
Екипът на НАСО имаше удоволствието да участва в срещата, организирана за членовете на Форума на заетостта на 20.09.2022г. По време на събитието бяха засегнати и дискутирани важни теми в сферата на защитената заетост – казуси, изследвания, беше представен нов проект, стартиран в рамките на европейската общност, а в края на срещата се проведе и обширна дискусия по повод член 27ми от Конвенция за правата на хората с увреждания (КПХУ) към ООН.
Благодарение на експертния потенциал на участниците, тяхната инициативност и утвърден многогодишен опит в сферата на социалните системи в различните европейски държави, онлайн срещата бе изключително изчерпателна, успя да засегне всички казуси и даде възможност за обсъждане на различни предложения за решения на множеството предизвикателства – настоящи и бъдещи.
Участниците направиха цялостен преглед на задълженията на държавите-страни по член 27 от КПХУ на ООН, като всяка една релевантна тема бе разгледана в детайли чрез презентация и отворена дискусия. Причината, поради която е трудно хората с увреждания да си намерят работа, е „аблеизмът“: въз основа на строги стандарти за външен вид, функциониране и поведение, способните начини на мислене разглеждат преживяването с увреждания като нещастие, което води до страдание и неравностойно положение и неизменно обезценява човешкия живот. Законодателството и политиките все още отразяват способния подход към уврежданията чрез благотворителност и/или медицински модели. За да гарантират правата, залегнали в Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, държавите страни трябва да прилагат модела на правата на човека на уврежданията. Комитетът на ООН за правата на хората с увреждания счита, че трудовите и профсъюзите трябва да бъдат по-приобщаващи и да представляват по-активно хората с увреждания. Достъпността не е същото като разумното приспособяване. Не става въпрос само за достъп до мястото, но и за осигуряване на индивидуализирани модификации и корекции за хора с увреждани. Защитени работилници се считат за отделен модел на заетост, фокусиран върху медицинския подход към уврежданията и държи хората с увреждания далеч от отворената, приобщаваща и достъпна заетост. Той не насърчава ефективно прехода към свободен труд, равното възнаграждение за труд с еднаква стойност и липсата на редовни трудови договори.
Нов член на форума на заетостта получи възможност да представи организацията си и своята дейност – OSVIT – доброволна организация, която съблюдава всички защитени работилници и интерактивни работилници в Хърватия. Ежегодно организират конференции на тема заетост на хора с увреждания, учебни посещения и публикуват доклади. Те също така предоставят обучения за работа с хора с увреждания за персонала на интегриращи работилници- семинари.
Беше представено и проучване на EASPD за ефективността на защитените работилници – състояние и напредък. EASPD координира това възложено на подизпълнители проучване, за да получи достатъчно данни, за да се разбере как се развива това в целия ЕС и да се подкрепи позицията на EASPD. Договорът е подписан и юли. В момента изследователите провеждат интервюта със заинтересовани страни на различни нива. Целевите държави са Германия, Испания, Италия, Холандия, Финландия, Чешка република. Полша. Очаква се докладът да бъде финализиран до края на годината. Срещата през ноември с Policy Impact Lab (изследователски екип) ще предостави актуализация.
Представен бе проект на тема „Професионалното участие на хората с увреждания в Европа – контрастен анализ“. Това е проект, изпълняван от организацията на Катарина Баст BAG WfbM Германия, чиято цел е да увеличи нивото на информираност относно професионалната интеграция на хората с увреждания и да се сравнят социалните услуги в 5 държави (Швеция, Германия, Франция, Испания и Словения).
