02.06.21 г.
НАСО участва в Кафене на познанието – EASPD’s knowledge café, което се проведе на 2 юни. По време на онлайн срещата беше споделен израелският опит за защитената и подкрепена заетост. Като организация, активно работеща за правата на хората с увреждания, EASPD събра водещи специалисти в сферата, които представиха най-новите тенденции и успешни практики.
Чрез виртуална обиколка презентаторите показаха на участниците в срещата как интегрираните модели, разработени от доставчика на социални услуги в Израел „Шекуло Тов“, могат да доведат до 30% от наемането на хората с увреждания на първичния пазар на труда. Според последните данни от създаването си през 2005 г. като социално предприятие „Шекуло Тов“ е помогнало на около 2800 души с психосоциални увреждания да открият своята професия…
Потребителите на услугите на „Шекуло Тов“ са 3000, като вече 950 хора с увреждания са наети и на свободния трудов пазар. По отношение на икономическото въздействие, „Шекуло Тов“ успява да намали разходите за хоспитализацията на хора с умствени затруднения с 50% благодарение на техните рехабилитационни дейности. Организацията се финансира от държавния бюджет (75%) и е със собствен принос от дейност (25%). „Шекуло Тов“ не работи с дарения и доброволци, поддържа около 7 бранда, сред тях кафене, магазин за дрехи втора употреба, доставки на храна, книжарница и други. За всеки бранд се предлагат по 5 професионални обучителни програми свързани със сектора.
В началото „Шекуло Тов“ започват дейността си с отделни центрове за заетост и за обучение, но постепенно осъзнават, че имат необходимост от по-интегриран модел на работа и поради тази причина са построили модел, чрез който едновременно обучават потребителите, докато те са на работните си места. От 3000 потребители на услугите, всеки успява да намери своя път в различните брандове на организацията. Те могат да останат като заети в някой от тези работни места или да се развиват на свободния трудов пазар. Принципите на интегрирания модел на единици са: нулево изключване; личен избор; множество възможности; екип от специалисти; сдружаване.
В онлайн срещата EASPD’s knowledge café взеха участие и други ръководители на социални услуги, които споделиха идеите си за реализиране на ефективна подкрепена заетост за хората с увреждания. Срещата завърши със заключителни думи на изпълнителния директор на „Шекуло Тов“ г-н Офер Коен.
