На 27 март 2018 г. НАСО проведе три работни срещи с доставчици и ръководители на социални услуги в община Провадия. Срещите са част от регулярните посещения на координаторите на Националния алианс в страната, провеждани за работа с членове по места, както и за създаване на нови партньорства и подкрепа за социални услуги в страната.

В духа на добрата работа на НАСО с общините, като основен доставчик на социални услуги в страната, се състоя среща между заместник-кмета на общината Милена Полизанова и един от експерт-координаторите на организацията Златка Иванова.

Г-жа Полизанова сподели притесненията на общината от предстоящото закриване на Дома за възрастни хора, където от 2015 г. не се настаняват граждани. Отворен остава въпросът къде ще се преместват всички 56 човека от дома. Община Провадия многократно заявява пред Агенцията за социално подпомагане необходимост за откриване на нови услуги в общността, в които да бъдат настанени възрастните хора от институцията. Необходимо е да се намери удобно за хората решение, тъй като повечето са от града и района, подчерта заместник-кметът. Тя отчете като добро постижение на общината дългогодишното партньорство с фондация „Лумус”, която провежда редовно обучения и супервизии на екипите от социалните услугите в Провадия.

В Центъра за обществена подкрепа Златка Иванова се срещна с управителя на услугата Свилена Иванова и с част от екипа на Центъра за ранна интервенция. Социалната услуга работи с деца и родители от Провадия, Дългопол и Ветрино. Обсъдена беше нуждата на екипа от участия в обучения, семинари и дискусии по проблемите и възможностите пред социалните услуги за деца и готовността на НАСО да подкрепи работещите в социалната услуга в тази посока.

Проведе се и дискусия между ръководители и специалисти от Център за социална рехабилитация и интеграция за деца, Защитено жилище и Център за настаняване от семеен тип с участието на Златка Иванова от екипа на НАСО. Представена беше работата на Националния алианс и възможностите, които мрежата и дейността на организацията предлагат. Ръководителите споделиха за трудностите с намиране на квалифицирани кадри. Подчертаха и проблемът с изравняване на заплатите на специалистите и помощния персонал. Коментира се отливът на специалисти от социалния сектор, както и работата на НАСО с министерството на труда за преодоляване на част от тези проблеми.