ПОКАНА

за обучение на тема:

„МЕНИДЖМЪНТ И ЛИДЕРСТВО В ДЕЙСТВИЕ – 1 ЧАСТ”

18 и 19 септември 2018 г. - гр. Търговище

Хотелски комплекс „Белият кон – Рай”: www.whitehorsebg.com

ПОЛЗИ ЗА ВАС

      Личността на човека е уникална характеристика. Поради различията в характерите и възприемането на света, различните хора имат различни нужди, поведение и мотиватори, управляват по различен начин, както и имат различни изисквания как да бъдат управлявани.

• Развивате умения за социално профайлърство - психологическо управление  на хората около Вас през DISC теорията за социалните стилове, техники за въздействие и мотивиране, както и тяхното прилагане в работна  среда.
• Придобивате умения за изготвяне на поведенчески характеристики на няколко основни типажа и умения за тяхното разпознаване; анализ на демонстрираното ни поведение, избор и овладяване на най-подходящата стратегия за отговор, така че да се повиши нивото на доверие и от там и силата на убеждаване и въздействие. 
• Поставяте се на мястото на другия и го разбирате по-добре.
• Знаете как да убеждавате, въздействате и управлявате хора, които са консервативни, точни и перфекционистични; хора, които са амбициозни, силни и решителни; хора, които са уравновесени, сдържани и търпеливи или такива, които са експанзивни, ентусиазирани и магнетични;

       Ползите за вашия екип: създавате благоприятна работна среда, управлявате ефективно мотивирани хора, подобрявате общия и екипния работен климат.          

ВОДЕЩ: ВЕСНА НЕНЧЕВА

      Весна работи като консултант в областта на мениджмънта, развитието и управлението на потенциала на хората. Професионалните й интереси са в областта на психологичните изследвания на личността, анализ на лидерски и мениджърски потенциал; откриването и развитието на уникалните таланти на хората, силни страни и потенциални области за развитие; междуличностна съвместимост и анализ на характеристики. Весна е дипломиран психолог, сертифицирана по системите Thomas International, MBTI and Hogan Personal Inventory expert, NEO PI – R, тя е и NLP практик. Има опит в прилагането на различни психологически методи за персонална оценка и одит на екипи. Харесва социалното профайлърство и изготвянето на личностни профили. Преподавател по психология в магистърската програма на Музикална академия за музикотерапевти. Квалифициран преподавател по „Водене на преговори“, преподавател на  учителски групи по теми, свързани с управление на агресията в училище.

      Участва в адаптирането и налагането на учебна програма „Добрите неща“ – уроци по социално-емоционална интелигентност за деца от ромски произход и супервайзър на педагозите по темата. Автор на тренинги и фасилитатор през последните 15 години – мениджмънт и коучинг за Министерството на правосъдието; Висш съдебен съвет; общински администрации Ямбол, Момчилград и Дупница, за Изпълнителна агенция по рибарство и аквакултури ИАРА; работа с незаети лица към Бюрата по труда, както и много други институции от цялата страна, компании, НПО.

     Провеждала е обучения за Националната комисия за борба с трафика на хора – подготовка на младежи да обучават връстниците си в превенция на трафика; работила е като тренер за  Комисията за защита от дискриминация; през последните 2 години активно работи с бежанци под шапката на Тер дезОМ (Швейцарска неправителствена организация за справяне с кризисни ситуации), на Български Червен Кръст, Център Надя и др.

Пълен пакет:

         За членове на НАСО:

                при ранно записване до 7 септември 2018 г. - 240 лв.

                при записване в срок до 12 септември 2018 г. – 260 лв.

         За участници, които не са членове на НАСО:

                при ранно записване до 7 септември -2018 г. 260 лв.

                при записване в срок до 12 септември 2018 г. – 280 лв.

Таксата включва: 5 обучителни модула по темата, два обяда /на 18 и 19 септември  2018 г./, една вечеря на 18 септември 2018 г., нощувка в двойна стая на 18 септември 2018 г., закуска на 19 септември 2018 г., три кафе-паузи, работни материали, сертификат за обучението.

       За настаняване в единична стая  се доплаща 15 лв.

       За допълнителна нощувка на 17 септември :

              Единична стая – 40 лв.

              Двойна стая - 25 лв.

        Такса за придружители/шофьори - 100 лв., която включва: два обяда /на 18 и 19 септември 2018 г./, една вечеря на 18 септември 2018 г., нощувка в двойна стая на 18 септември 2018 г., закуска на 19 септември 2018 г.

Икономичен пакет:

     За членове на НАСО:

           без хотелско настаняване: 180 лв.

           без хотелско настаняване и храна: 140 лв.

     За НЕ членове на НАСО:

           без хотелско настаняване: 200 лв.

           без хотелско настаняване и храна: 160 лв.

ЗАПИСВАНЕ ЗА УЧАСТИЕ

1. Записването за участие се извършва с подаване на Регистрационен формуляр по образец в обявените срокове  на ел. адрес: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.  с изпратено до Вас съобщение за потвърждение.

2.  Регистрационни формуляри се разглеждат, включват и потвърждават само при наличие на свободни места.

3.  Таксата се превежда до пет работни дни след получено потвърждение за участие по сметка на:

НАЦИОНАЛЕН АЛИАНС ЗА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ

БАНКОВА СМЕТКА (ЛЕВА):

Име на банката: Алианц Банк България АД

IBAN: BG05BUIN 9561 1000 1887 59      

BIC:  BUIN BGSF

Приложение: Програма и Регистрационен формуляр.

Забележка: Обучението се провежда при записани най-малко 12 участника.

9.00 – 9.30 ч.

конферентна зала хотел „Рай”

Регистрация на участниците. Кафе за добре дошли.

9.30 – 9.45 ч.

Откриване. Представяне на НАСО.

         Георги Георгиев - председател на НАСО    

                     Златка Иванова – експерт координатор НАСО

9.45 – 10.15 ч.    

Въведение в темата. Запознаване на участниците.

                     Весна Ненчева – обучител

10.15 – 12.00 ч.

конферентна зала

Модул 1: Мениджмънтът в действие.

 Темата включва:

• Въвеждане в темата през опит да разбием Митовете за управлението на хора.
• Кой какъв е и защо такъв е? – социометрична симулация компас
• TEST: Социални стилове в комуникацията и управлението на хора.
• Дефиниции и описание на различните стилове и първи стъпки в социалното профайлърство
• Упражнение за разпознаване на стиловете;

12.00 -13.00 ч.

ресторант

хотел „Белия кон”

Обяд

13.00 - 15.00 ч.

Модул 2: Разбиране на себе си и междуличностните отношения

Темата включва:  

• Социално профайлърство в действие
• 4 различни стила на комуникация + техните противоположни типажи – вербални и невербални характеристики на комуникация;
• Позитивни и негативни характеристики на поведенческите стилове: доминантен (D) , въздействащ (I), непоклатим (S), съвестен (C);

15.00 - 15.30 ч.

Кафе – пауза

15.30 - 16.45 ч.

конферентна зала

Модул 3: Социалните стилове в комуникацията на работното място

Темата включва:

• Анализ на организацията на работното пространство; предпочитания стил на обличане;
• Какво стресира различните типажи и как да управляваме поведението на хората под стрес.
• Как реагирам на хората от различните типажи и евентуални стратегии – самостоятелна карта за анализ.
• Какви са най-големите страхове на хората и как да ги управляваме
• Комуникативни стратегии;

16.45 – 17.00 ч.

Почивка

17.00 – 18.00

Модул 3: Продължение

18.15 - 19.30 ч.

м-т „Крумово кале”

Разходка до крепостта „Мисионис – Крумово кале”, включена в Стоте национални туристически обекта /по желание/.

20.00 ч.

ресторант

хотел „Белия кон”

Вечеря

8.00 – 9.00 ч.

Ресторант „Белия кон“

Закуска.

9.00 – 10.30 ч.

конферентна зала         хотел „Рай“

Модул 4: Разбиране на хората - продължение

Темата включва:

• Техники за ефективен подход към различните стилове - начини за променяне на собствения стил на комуникация спрямо другия – практикум на алгоритми за въздействие и убеждаване
• Силнистрани и области за развитие на различните типажи. Персонални карти на развитието.
• Фокус към задачите – в търсене на баланса за добър психологичен климат на работното място;

10.30 – 11.00 ч.

 Кафе - пауза

11.00- 13.00 ч.

Модул 5: Как да мотивираме

 Темата включва:

•  Техники за въздействие и мотивиране, както и тяхното прилагане в работна  среда.
•  Ролеви игри за определяне на стиловете на хората, с които реално работим в екипите си.
• Примери от практиката.

13.00 - 14.00 ч.

ресторант

хотел „Белия кон“

Обяд

14.00 - 16.00 ч.

Модул 6: Разбиране на другите - с повишена трудност

Темата включва:

•  Трудни членове на екипи – 4 задачи по предварително зададен  сценарий.
•  Работа по казуси. Анализи.

16.00 – 16.15 ч.

Обобщение. Връчване на сертификатите.

Неформални срещи между участниците. Отпътуване.