Уважаеми колеги,

Бихме желали да започнем годината с едно приятно предложение към всички вас, свързано с поканата на ЕАСПД към НАСО да номинира и предложи кандидати за носители на наградите за иновации на ЕАСПД и предложение за представяне на добри практики и постижения на следващата конференция на ЕАСПД.

Тази година фокусът на наградите за иновации е върху организационното развитие и промяната в организациите, предоставящи подкрепа на хората с увреждания (социални услуги, услуги по заетост, образование и обучение и др.). Например в областта на управлението на човешките ресурси, финансите, лидерството, дигитализацията и др.

Относно предстоящата международна конференция на ЕАСПД, която ще се проведе през месец май, на тема „Водещи промени в услугите за хора с увреждания“, НАСО има желание да отговори на поканата да представи добри практики по темата от България, съдържащи иновативни подходи по управление на организационните промени, преодоляване на съществуващи бариери, особено в областта на човешките ресурси и финансовото управление.

Молим тези от Вас, които считат, че могат да направят добри и аргументирани предложения, както за наградите, така и за представяне на добри практики, да ни изпратят своите предложения в срок до 13 януари на имейл office@naso.bg.

Предварително Ви благодарим и Ви желаем успех!

ЧЕСТИТА НОВА ГОДИНА!

Заседание на НСХУ

Участие в конференция за развитие на социалната икономика

Среща за представяне на добра практика в Хасково

Трети декември – Международен ден на хората с увреждания

Студенти от Шуменския университет проведоха учебна практика в Дневен център Вижън Хармония

Участие на НАСО в заседание на Областния съвет по правата на хората в Хасково

Среща на НАСО в община Пазарджик

Среща на НАСО в Стара Загора

Среща на НАСО в Пловдив

Регионална среща на социалните услуги Пазарджик

Арт ателие в подкрепа на младежи с интелектуални затруднения във Варна

Втора работна среща на Клуб „Добри Практики“

Обучение на тема „Преглед на програмата за развитие на качеството и осъществяване на вътрешен контрол и мониторинг“