ПРЕДСТАВИТЕЛ ЗА БЪЛГАРИЯ НА  logo-easpd-small

  

Вход за членове

Вход за нови членове

Национални награди НАСО 2016

Община Банско
Награда за активна социално-отговорна местна политика
Община Благоевград
Награда за социални инвестиции и социално-значими проекти
Община Димитровград
Награда за развитие на социалното предприемачество и осигуряване на възможности за заетост
Община Разград
Награда за социална ангажираност и добри практики
Община Русе
Специална обществена награда „Община с най-добри социални политики“
Община Стара Загора
Голяма награда за принос в социалното развитие на България
Община Троян
Награда за социална ангажираност и добри практики
Община Търговище
Награда за активно и ефективно партньорство с неправителствения сектор
Община Видин
Награда за активно и ефективно партньорство с неправителствения сектор
Община Враца
Награда за социална ангажираност и добри практики

Галерия

I. Мисия

Обединяване, мотивиране и подкрепа възможностите и усилията на стопански и нестопански юридически лица, общини, общински и регионални структури и организации чрез осигуряване на национално и международно партньорство и участие в създаването и реализирането на социално отговорно поведение, политики и дейности в подкрепа на различни социални общности за по-добро качество на живот и ускорено социално развитие на България.

II. Главна цел
Реализиране на дейности в полза на цялото общество, допринасящи за реалното подобряване на качеството на живот на хората, които имат нужда от подкрепа и като цяло на качеството на живот на всички живеещи и работещи в България.

III. Основни цели

  1. Осигуряване на условия за подкрепа и развитие на доставчиците на услуги и работодателите на хора с увреждания и други социални групи и увеличаване приноса им за подобряване социалното включване и качеството на живот на населението.
  2. Подобряване на условията за успешен бизнес и подкрепа за развитието на социално отговорните корпорации за увеличаване на приноса им в социалното развитие на България в съответствие с етичните, правните и социалните очаквания на обществото, чрез справедлива политика по отношение заплащане, осигуряване, обучение, подобряване условията на труд на служителите и реализиране на подкрепа на обществото чрез дарения, спонсорство и други партньорства.
  3. Мотивиране и стимулиране на общини, общински и регионални структури и други институции за създаване на социално отговорна среда и политики за реализиране на местни и регионални, социално отговорни инициативи и дейности за социална подкрепа, социална справедливост, социално партньорство и позитивно социално развитие, за подобряване условията на живот.
  4. Включване на организации и институции, работещи в областта на изкуството и културата за реализирането на социално значими дейности, инициативи и проекти, формиращи адекватни обществени нагласи, активност, позитивност и социално отговорно поведение с принос за социалното развитие на обществото.

IV. Водещи приоритетни задачи

  1. Подкрепа на членовете и изградените структури в сектора на социалните услуги, в това число активна работа по места, включваща обучения, обмен на опит, подкрепа и други за подобряване обхвата, съдържанието, качеството и ефективността на социалните услуги; активно участие на потребителите в реализацията и оценката на услугите и въздействието им към ползвателите; осигуряване на добри условия за развитие и заплащане на работещите в социалните услуги.
  2. Реализиране на активна и резултатна подкрепа за хора с увреждания, главно в сферата на осигуряване на възможности за заетост на отворения пазар на труда, услуги в областта на постигане на личностно и професионално развитие и по-добър живот чрез подкрепа за преодоляване на бариерите към активен живот.
  3. Привличане на нови членове от стопанския сектор и подкрепа за развитие на корпоративната социална отговорност с фокус върху хората и стандарта на живот, изграждане на национална мрежа на социално отговорни компании с цел принос към активното социално развитие на България.
  4. Осигуряване на нормативна база и подкрепа за развитие на социалното предприемачество като изключително решаващ и ефективен инструмент за повишаване качеството на живот на хората, които имат нужда от подкрепа.
  5. Работа с работодатели на отворения пазар на труда и изграждане на национална мрежа за мотивиране и подкрепа за въвеждането на нови форми за заетост за хора с увреждания и други нуждаещи се от подкрепа групи, с цел личностна и професионална реализация, социално включване и по-добро качество на живот.
  6. Активна работа в сферата на изкуството и културата като ефективен инструмент и среда за създаване на нагласи и политики на въздействие за социална активност и включване.
  7. Проактивно участие в актуализиране на нормативната уредба и формирането на активни социални политики на всички нива чрез партньорство и участие в национални и местни органи за управление в социалната сфера.
  8. Национално и европейско партньорство с всички държавни и местни органи и институции, граждански и стопански сектор на всички нива за изграждане на мостове за взаимодействие и сътрудничество, осигуряване на информираност, добър опит и подкрепа за принос в социалното развитие на България.

V. Дейности

  1. Разширяване на европейските и националните партньорства, в това число Народно събрание, Президентство, Министерски съвет, министерства, работодателски, синдикални и браншови синдикални организации и други;
  2. Принос за създаване и въвеждане в действие на нови социални услуги, проекти и програми за подкрепа на хората с увреждания и други социални групи;
  3. Разширяване състава, капацитета и влиянието на организацията върху държавната и местните социални политики за партньорство с доставчиците и социално отговорните субекти, за осигуряване на качествени социални услуги за хората с увреждания и осигуряване на независимост в живота на хората с увреждания.
  4. Предоставяне на информация и експертиза, популяризиране и стимулиране развитието на иновативен местен и чужд опит и практики.
  5. Разработване и осигуряване на база данни от разработки и анализи за състоянието и развитието на темите, по които работи организацията;
  6. Подкрепа и развитие на културни и духовни дейности със социална ангажираност.
  7. Повишаване социалната ангажираност на общините в България за промяна на манталитета и начина на живот в страната.
  8. Реализиране на годишни, тематични и регионални форуми.
  9. Реализация на национални, регионални и местни проекти.
  10. Участие и активно влияние в процеса на създаване на Закон за социалните услуги, равнопоставеност на услуги и доставчици, конкурентост и качество на социалните услуги в България.
  11. Участие в децентрализацията и деинституционализацията на услугите.
  12. Участие в сформирането и реализацията на нови, местни и национални политики и услуги за хората с увреждания.
  13. Развитие на качеството и обхвата на печатните и електронни издания с принос за разширяване на влиянието и изпълняване на целите на организацията;
  14. Активно партньорство с водещи национални и регионални печатни и електронни медии и издания за популяризиране на каузата, изграждане на адекватни обществени нагласи и формиране на активна социална ангажираност;
  15. Разширяване броя и обхвата на социално ангажираните субекти в България и развитие на корпоративна социална отговорност;
  16. Реализиране на принос за развитие на подкрепената заетост в България и заетостта на хора с увреждания и други нуждаещи се на отворения пазар на труда;
  17. Участие в национални, консултативни, експертни и професионални съвети, организации и др.

VI. Вътрешно-организационно развитие

  1. Привличане на нови членове и партньори.
  2. Усъвършенстване на вътрешно-организационните структури и повишаване експертността им и приноса им за успешното изпълнение на задачите на организация.
  3. Повишаване капацитета на членовете, представителствата и екипите на организацията.
  4. Осигуряване на условия за активно и ефективно участие на представителствата в работата на организацията.
  5. Развитие на експертността на екипите и сътрудниците на организацията.
  6. Активизиране работата на членовете по места и разширяване на техния авторитет.
  7. Развитие на национални мрежи на социално-отговорни корпорации, социално-ангажирано изкуство и култура и привличане на партньори от областта на образованието, спорта и туризма.
  8. Развитие на секторни партньорства между членовете.
  9. Осигуряване на устойчиво финансиране чрез разработване на проекти и реализиране на повече разнообразни и достатъчни приходи за финансиране развитието на организацията.
  10. Развитие на ефективни дейности за утвърждаване на националния характер и професионалната работа на офисите в София и Варна и представителствата в цялата страна с принос за финансирането и развитието на организацията.
  11. Развитие на мрежа от сътрудници, експерти, обучители, доброволци, партньори и други за участие в местни и национални помощни органи и дейности.
  12. Методическа и финансова подкрепа за членовете и представителствата за активната реализация на дейностите на организацията по места.
  13. Повишаване ефективността на вътрешно-организационната информация и координация на дейностите на екипите и представителствата в цялата страна.

 

19.06.2015 г.                                                                                

ОБЩО СЪБРАНИЕ

Портал за социални политики

 

NASOki-logo

 

Календар

April 2017
Пон Вт Сря Чет Пет Съб Нед
1
2
3
4
5
6
7
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
27
28
29
30

Предстоящо